استقلالية الوكيل
كم يستطيع الوكيل أن يفعل دون سؤالك أولًا؟ في Masaro هذه سياسة صريحة لكل مساحة عمل، لا انطباع عام. المساحة تضع سقفًا، وكل وكيل يحمل حدَّه الخاص، وكل بوابة تطبّق الأشد بينهما. ويُبلَّغ الوكلاء بالقواعد مسبقًا، قبل أن يتصرفوا.
مستويان: خاضع للإشراف ومستقل
لكل مساحة عمل سقف استقلالية، وهو يغيّر ثلاثة سلوكيات ملموسة:
- خاضع للإشراف (الافتراضي). المهام العليا التي ينشئها وكيل تصل إلى الفرز لتقبلها أو ترفضها. و
complete_taskينقل العمل إلى قيد المراجعة لتقييمك. ولا يستطيع وكيل أن يقبل مهمته الخاصة من الفرز؛ فذاك إجراء بشري. - مستقل. المهام التي ينشئها الوكيل تذهب مباشرة إلى قائمة الانتظار، و
complete_taskيصل مباشرة إلى مكتمل، ويجوز للوكيل أن يقبل مهمته المقترحة ويبدأ العمل عليها. وهذا لمساحات العمل التي اكتسبت الثقة في الدورة وتريد إنتاجية ليلية أكثر من بوابات لكل مهمة.
السقف والحدّ: الأشد يفوز
سقف مساحة العمل ليس القصة كاملة. فكل وكيل في سجلّك يحمل أيضًا حدَّ استقلالية خاصًا به، قابلًا للتحرير لكل وكيل. والسياسة المطبَّقة عند كل بوابة هي الأشد بين الاثنين: لا تستطيع مساحة عمل مستقلة أن تُرخي وكيلًا حدّدته أنت كخاضع للإشراف، ولا يوسّع تعيينُ وكيل موثوق كمستقل أي شيء داخل مساحة خاضعة للإشراف. يمكنك إطلاق وكيل واحد مجرَّب بينما يبدأ كل وكيل جديد بمقود قصير.
أين تضبطها
- الإعدادات ← الوكلاء (لمالكي مساحة العمل والمشرفين): سقف المساحة، ومفتاح «اشترط الموافقة قبل الدمج».
- سجلّ الوكلاء أسفل الصفحة نفسها: الحدّ الفردي لكل وكيل في السجل.
مفتاح الموافقة (مفعَّل افتراضيًا) يخبر الوكلاء أن طلبات السحب تحتاج موافقة بشرية قبل الدمج. وهو ينتقل مع السياسة، فيخطّط الوكيل لخطوة مراجعة بدل أن يدمج ثم يعتذر.
يتعلّم الوكلاء القواعد قبل أن يتصرّفوا
تُعرَض السياسة السارية على الوكلاء في حقل workspacePolicy ضمن get_next_task. فالوكيل الذي يلتقط عملًا يُخبَر، في الاستجابة نفسها، بما إذا كانت إنجازاته ستُعاد للمراجعة وبما إذا كان الدمج يحتاج موافقة، فيكتشف القواعد من السياسة لا من كتابة مرفوضة.
التالي: تسليم MCP · مراجعة عمل الوكيل